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2022广东华南师范大学招聘学生思想政治教育人员28人公告

发布日期:2022-01-14 15:43   来源:未知   阅读:

  华南师范大学始建于1933年,是一所学科门类齐全的国家“211工程”重点建设大学、广东省人民政府和教育部共建学校、广东省高水平重点建设大学、国家世界学科建设高校。为满足高水平大学建设需要,现面向社会公开招聘学生思想政治教育工作人员28人,并就有关事项公告如下:

  1.国家统一招生的2022年普通高校应届毕业生(非在职、非定向,含择业期毕业生),须在2022年7月31日前取得学历和学位证书。

  2.港澳学习、国外留学归国人员及符合《粤港澳大湾区(内地)事业单位公开招聘港澳居民管理办法(试行)》和本公告规定的港澳应届毕业生,须在2020年1月1日(博士研究生应于2017年1月1日)至报名起始之日期间取得在港澳地区或国外的学位(历)证书、教育部留学服务中心出具的《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》或《国外学历学位认证书》。

  11.符合《粤港澳大湾区(内地)事业单位公开招聘港澳居民管理办法(试行)》和本公告规定的港澳应届毕业生除应符合上述条件外,还应符合《粤港澳大湾区(内地)事业单位公开招聘港澳居民管理办法(试行)》第五条规定的条件。

  1.符合广东省规定的考试加分政策的应聘人员,应注明符合加分政策项目名称、相关服务证书的名称及编号,提供证明材料原件和复印件。

  2.应聘人员不得报考所学专业代码与招聘岗位专业代码不一致的岗位(岗位三要求研究生专业及代码为:心理学,A0402)。所学专业未列入专业目录(或没有专业代码)的,可选择相近专业报考,所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致(需学校或学院出具专业课程成绩单)。

  3.凡与事业单位领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲、拟制血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位的秘书、人事、财务、纪检监察岗位,以及与该领导人员有直接上下级领导关系的岗位。

  4.应聘人员应认真阅读招聘公告,按要求申请、填报、提交报名材料,并确保所填资料真实、有效、完整。如因个人填报信息失实、提交材料不齐或不符合招聘条件而被取消应聘资格的,由应聘人员本人负责。报名时与考试时使用的照片应保持一致。

  本次笔试计划在北京市设立考点,具体实施视报名情况而定。笔试时间和地点将在华南师范大学人事处网站(发布。

  笔试采用固定考场闭卷限时考试的方式,笔试内容包含但不限于学生党建和思想政治工作基础知识、行政职业能力基础知识、时事政治等,主要测试应聘人员的综合素质、行政能力及相应专业技能。笔试成绩按100分计算,成绩计算到小数点后2位,60分以上为合格。笔试成绩10个工作日内在广东省人力资源和社会厅网站(公布。笔试成绩公布后,分岗位按笔试成绩从到低分排序,按各岗位招聘人数的1:5(入围线同分者一并进入,不足比例按实际人数)确定入围资格审查名单。

  入围资格审查人员须在规定时间内参加职业倾向测试,测试仅作参考,不计成绩。不参加职业倾向测试者视为自动放弃应聘资格,不能参加综合测试。

  3.从大中专起各个学习阶段的学历学位证书原件或复印件。在港澳地区学习或国外留学归国人员,还须提供教育部留学服务中心出具的《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》或《国外学历学位认证书》以及毕业院校出具的专业课程成绩单(含翻译件)。

  4.报考岗位三的应届毕业生还须提供所学专业证明材料(例如,学校或学院出具的所学专业证明、学生证件等);所学专业未列入《广东省2021年考试录用公务员专业目录》(或没有专业代码)的,可选择相近专业报考,需学校或学院出具专业课程成绩单,所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致。

  5.符合《粤港澳大湾区(内地)事业单位公开招聘港澳居民管理办法(试行)》和本公告规定的港澳应届毕业生除需提交报名材料中的第1项至第4项之外,还需提供以下材料:

  学校将对入围资格审查人员是否符合报考岗位条件进行审查。过程中,对证件(证明)不全且不能在规定时间内补全的或与报考资格条件不符的,取消综合测试资格。

  资格审查贯穿招考工作全过程。在招聘各环节发现应聘人员不符合报考资格条件的,或应聘人员和有关单位、人员提供的材料、信息不实的,取消应聘人员报考资格或者录用资格。

  综合测试包括面试和专业技能测试。综合测试通知及参加人员名单在广东省人力资源和社会厅网站(公布。

  面试主要考察应聘人员的综合分析能力、组织管理能力、语言表达能力及仪表风度等。面试成绩按100分计算,成绩计算到小数点后2位,70分以上为良好。面试成绩当场公布后,分岗位按面试成绩从到低分排序,在成绩良好者中按各岗位招聘人数的1:3(入围线同分者一并进入,不足比例按实际人数)确定专业技能测试人员名单。面试成绩未达良好者不得进入专业技能测试环节。

  专业技能测试主要测试应聘人员的综合技能、问题分析与解决能力、人际沟通能力和应急处理能力等。专业技能测试成绩按100分计算,成绩计算到小数点后2位,70分以上为良好,未达良好者不予聘用。专业技能测试成绩在测试结束后当场公布。

  综合成绩计算公式为:综合成绩=笔试成绩×20%+面试成绩×40%+专业技能测试成绩×40%,成绩计算到小数点后2位。在每个岗位面试及专业技能测试成绩均达到良好以上的人员中,按综合成绩由高到低排序,分岗位按招聘人数1:1确定体检、考察人员名单。若综合成绩出现同分者,按专业技能测试成绩从高到低排序。

  体检工作按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)执行。考察工作按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)执行。体检和考察合格人员进入公示环节。

  拟聘人员名单在广东省人力资源和社会厅网站(进行公示,公示时间为7个工作日。公示无异议的,学校根据需要统一分配工作单位并发送报到通知。拟聘人员应服从学校的工作安排,按规定时间办理报到手续。逾期不报到的,视为自动放弃。

  聘用人员纳入事业编制管理,按规定实行试用期,根据所获学历学位确定聘用岗位,其中具有博士学历学位者聘主系列专业技术十级岗,具有硕士学历学位者聘主系列专业技术十一级岗,执行政策规定的薪酬待遇。

  应聘人员应确保联系方式准确、畅通。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果,由应聘人员自行负责。

  如因体检不合格、考察不合格、公示结果影响或个人放弃聘用而导致招聘岗位缺额,可在同岗位报考人员中按综合成绩由到低分进行等额递补。香港网站大全六号宝典